20 Haziran’a kadar tamamlanması gereken süreçte yetkili sendika Tekgıda-İş, konkordato idaresinin sunduğu yüzde 30’luk artırım ve özel sıhhat sigortasının kaldırılması teklifine onay verdi. Lakin 250 personel, mukavelenin kendi iradelerini yansıtmadığını belirterek üretimi durdurdu ve fabrika önünde aksiyona başladı. Personellerin harekete gittiği sürecin ardından Tekgıda-İş Genel Başkanı Mustafa Türkel yazılı açıklama yayımlandı.
Sendika idaresi, teklifin içinde bulunduğu güç ekonomik şartlarda çalışanları muhafaza hedefi taşıdığını ve süreci birlikte aşma niyetinde olduklarını tabir etti. Öte yandan çalışanlar, teklif edilen şartların kabul edilemez olduğunu ve taleplerinin karşılanmasını istediklerini lisana getirdi.
Yapılan açıklamanın tamamı şu formda:
“Çok bedelli AROMA emekçisi ve sendikamızın değerli üyeleri,
Uzun yıllardır emeğinizle katkı sağladığınız AROMA Meyve Suları ve İçme Suyu işletmesinde yaşanan ekonomik problemler nedeniyle şirket kayyuma devredilmiş ve bu halde yönetilmektedir.
Biz Tekgıda-İş Sendikası olarak, 60 yılı aşkın müddettir bu işyerinde örgütlüyüz. Çalışanların iş ve aş sahibi olmalarını, hayat kalitelerinin artmasını, en düzgün çalışma şartlarında üretim yapmalarını ve satın alma güçlerinin yükselmesini amaçladık. Geçmişte Türkiye’nin en âlâ toplu iş kontratlarını yaparak çalışanlar, sendika ve patron ortasında hoş bir çalışma ortamı sağladık.
Ancak, AROMA patronunun 2006-2007 yıllarında yaptığı döviz kredili yatırımlar ve sonrasında yaşanan ekonomik krizler, şirketi borç sarmalına soktu. Ekonomik krizlerin tesirleri her keresinde arttı ve şirket yanlışsız yönetilemediği için bugün kayyum atanmak zorunda kaldı. Ülkemizde yaşanan ekonomik kırılmalar da bu süreci daha da zorlaştırdı. Bu durum, onlarca yıllık bir şirketi var olma-yok olma noktasına getirdi.
Tekgıda-İş Sendikası olarak 2025 ocak ayından itibaren yürüttüğümüz toplu iş kontratı görüşmelerinde, çalışanların işini kaybetmemesi ve şirketin devam etmesi için ortak tahliller aradık. Yakın vakitte kayyum heyeti ve patron temsilcileriyle sendika genel merkezinde yapılan toplantıda şirketin durumu ve çalışanların hakları görüşüldü. Bunun sonucunda;
- 2025 yılı fiyat artırımının 1 Ocak 2025’ten itibaren geçerli olması,
- Ücret artırımlarının bu yıl için %30 civarında olması,
- Sosyal yardımlarda 2025’te artış yapılmaması lakin 2026’dan itibaren toplu kontratta fiyat artışlarının altışar aylık dönemlerle yapılması,
- 2026’dan itibaren toplumsal yardımlarda yıllık artış sağlanması
konularında ön mutabakat sağlandı. Sendika idaresi, bu güç şartlarda sürecin atlatılması için prensip olarak bu mutabakata olumlu baktı. Lakin şimdi resmi toplu iş mukavelesi imzalanmadı ve görünüşe nazaran imzalanması da sıkıntı.
Tekgıda-İş Sendikası, ülke ve işyerleri için uygun günlerde ve güç günlerde birlikte hareket etme unsuruyla faaliyetini sürdürüyor. İşletmeler olmadan emekçi olmaz. Önceliğimiz, işletmenin rekabet gücünü artırmak, istihdamı geliştirmek, inançlı ve sürdürülebilir fiyat siyasetleriyle sendikal çabayı devam ettirmektir.
Biz, gerçekçilikten uzak taleplerle işletmenin kapanmasına yol açan bir sendika olmadık, olmayacağız.
Bu nedenle AROMA çalışanlarını işlerine ve işyerlerine sahip çıkmaya, sıkıntı günlerde dayanışma içinde olmaya davet ediyoruz. Bugüne kadar olduğu üzere işletmenin ve çalışanların sürdürülebilirliği için uğraş ediyoruz ve etmeye devam edeceğiz.”
Umuyoruz bu güç günleri birlikte aşar, geleceği birlikte şekillendiririz. Ya da çalışanlar üretmeme hakkını kullanarak fabrikanın kapısına kilit vurabilir. Fakat sendika olarak bu türlü bir kararın içinde olmayacağız.
Kamuoyuna hürmetle duyurulur.
