Temmuz ayında açıklanacak enflasyon datalarıyla kıdem tazminatı tavanı artış gösterecek. Memur maaşlarına yapılacak artırım oranı kadar artacak bu tavan, çalışanlar için kıymetli bir değişiklik manasına geliyor. Bilhassa işten ayrılmayı planlayanların bu artışı dikkate alması öneriliyor.
KIDEM TAZMİNATI TAVANINDA YENİ DÜZENLEME
İş Kanunu’na nazaran 2025 yılında belirlenen kıdem tazminatı tavanı, memur ve emekli maaş artırımına paralel olarak güncellenecek. Bu durum, kıdem tazminatı alacakları için daha yüksek fiyat manasına geliyor.
İŞTEN AYRILACAKLAR İÇİN FIRSAT
Temmuz ayında yapılacak artırımla birlikte kıdem tazminatı tavanında değerli bir yükseliş yaşanması bekleniyor. Bu da, tazminatını alarak işten ayrılmayı düşünenlere avantaj sağlayacak.
EVLENEN VE ASKERE GİDENLER DE KIDEM TAZMİNATI ALABİLİR
Evlenenler ve askere gidecekler, makul kurallarda kıdem tazminatına hak kazanabiliyor. Bilhassa evlilik sonrası bir yıl içinde istifa eden bayanlar, kıdem tazminatını talep edebiliyor.
EMEKLİ OLMADAN KIDEM TAZMİNATI ALMA İMKANI
Sigorta başlangıcı, prim günü ve çalışma mühleti şartlarını tamamlayanlar, kendi isteğiyle de kıdem tazminatı alabiliyor. Bu kapsamda çeşitli tarihler için farklı prim gün sayısı kaideleri bulunuyor.
KIDEM TAZMİNATI BİRDEN FAZLA KERE ALINABİLİR
Birden fazla işyerinde çalışanlar, her işten ayrılışlarında kıdem tazminatına hak kazanabiliyor. Bu durum, çalışanlara ek avantaj sağlıyor.
TAZMİNATIN ÖDENMESİ İÇİN GEREKLİ İŞLEMLER
Kıdem tazminatı almak isteyenlerin SGK’den “Kıdem Tazminatı Temel Yazısı” alması gerekiyor. Bu yazı patrona sunulduğunda, tazminat ödemesi yapılır.
Temmuzda yapılacak artırımlar sonrası kıdem tazminatının artması, çalışanlar için kıymetli bir fırsat sunuyor. Çalışma mühleti ve prim gün sayısı şartlarını karşılayanlar ise istedikleri vakit tazminatlarını talep edebilirler.
