Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Genel Kurulu’nda en düşük emekli maaşının artırılmasını ve Türk Silahlı Kuvvetleri’nde birtakım değişiklikleri içeren torba yasa teklifi kabul edildi.
Bazı Kanunlarda ve 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi görüşmelerinin akabinde maddeleşti. Teklifin 6, 12, 13, 14 ve 17. unsurları çıkarılırken, kalan unsurlar kabul edildi.
TSK İŞÇİSİNE TERFİ VE HİZMET DÜZENLEMESİ
Yasayla birlikte en düşük emekli aylığı 14 bin 469 TL’den 16 bin 881 TL’ye çıkarıldı. Ayrıyeten, Türk Silahlı Kuvvetleri İşçi Kanunu’nda değişiklik yapıldı. Buna göre, korgeneral yahut koramiralliğe yükselebilmek için kuvvet harp enstitülerinde komuta ve kurmay eğitiminin muvaffakiyetle tamamlanması koşulu getirildi.
Zorunlu hizmet ihtiyaçları kapsamında, rütbesinde misyonda kalması gereken muharip ve yardımcı sınıf general ve amirallerden her yıl en fazla 60’ı, yeterlik sıralamasında bir üst rütbeye yükselenlerin ardından gelmek kaydıyla, Genelkurmay Başkanlığı’nın görüşü ve Ulusal Savunma Bakanı’nın teklifiyle Yüksek Askeri Şura kararıyla bir yıl daha tıpkı rütbede vazife yapabilecek.
Hizmet gerekçesiyle gerekli görülen durumlarda, aynı prosedür izlenerek bu sayı 75’e kadar artırılabilecek.
KUVVET KUMANDANLARININ YAŞ HADDİ ARTIRILDI
Yeni düzenlemeye nazaran, kuvvet komutanlığına atanan orgeneral ve oramirallerin yaş haddi 67’ye yükseltildi. Ayrıca, bu şahısların yaş haddinin Cumhurbaşkanı tarafından her yıl birer yıl uzatılarak 72’ye kadar çıkarılabilmesine imkan tanındı.
Yasanın yürürlüğe girdiği tarihte tümgeneral, tümamiral, tuğgeneral ve tuğamiral olan muharip sınıf işçi için ise korgeneral ve koramiralliğe terfide kuvvet harp enstitüsü eğitimi kaidesi aranmayacak. Bu şahıslar harp akademileri eğitimini tamamlamışlarsa, ilgili öğrenimi muvaffakiyetle bitirmiş sayılacaklar.
TURİZM TESİSLERİNE İŞLETME DÜZENLEMESİ
Anayasa Mahkemesi’nin iptal kararı doğrultusunda Turizmi Teşvik Kanunu’nda da değişikliğe gidildi. Buna göre, Kültür ve Turizm Bakanlığı’nın ücretsiz giriş sağladığı günübirlik tesisler yalnızca Bakanlık Döner Sermaye İşletmesi Merkez Müdürlüğü yahut en az yüzde 45 sermaye ortağı olduğu şirketler tarafından işletilecek. Bu tesislerin üçüncü kişilere evresi ya da işlettirilmesi mümkün olmayacak.
TURİZM ÇALIŞANLARINA HAFTA TATİLİ ESNEKLİĞİ
İş Kanunu’nda yapılan değişiklikle, turizm sektörünün ihtiyaçları dikkate alınarak hafta tatili uygulamasında esnekliğe gidildi. Kültür ve Turizm Bakanlığı’ndan turizm işletme dokümanlı konaklama tesislerinde çalışan işçinin hafta tatili, işçinin yazılı talebi yahut onayıyla hak edilen günü takip eden dört gün içinde kullandırılabilecek.
Bu durumda, hafta tatilinde yapılan çalışmanın günlük olağan mesaiye denk gelen kısmı fazla mesaiye dahil edilmeyecek. İşçi, verdiği onayı geri çekmek isterse bunu 30 gün evvelce yazılı olarak patrona bildirmekle yükümlü olacak.
