Kanun teklifine nazaran, kamu kurumlarında memur, kontratlı işçi ya da öteki statülerde görevlendirilecek adayların 35 yaşını geçmemiş olması gerekecek.
MEVCUT ÇALIŞANLAR ETKİLENMEYECEK
Yaş kriteri, işe alım süreçlerinde yeni bir ölçüt olarak devreye girecek fakat halihazırda vazife yapan kamu çalışanlarını kapsamayacak. Bu düzenlemenin, gençlerin kamu istihdamında daha fazla yer almasını sağlamak ve daha dinamik bir işgücü yapısı oluşturmak gayesiyle hazırlandığı söz edildi.
GENEL KURUL’DA FARKLI GÖRÜŞLER LİSANA GETİRİLDİ
Genel Kurul’daki görüşmelerde, teklif farklı açılardan ele alındı.
DESTEKLEYENLER YENİLİK VURGUSU YAPTI
Teklifi destekleyen milletvekilleri, genç nüfusun kamu kurumlarında daha aktif vazife almasının yenilikçi tahlillere katkı sunacağını lisana getirdi.
MUHALEFETTEN TENKİT: ‘KISITLAYICI OLABİLİR’
Öte yandan, muhalefet temsilcileri yaş hududunun kimi meslek kümeleri ile deneyimli adaylar açısından sonlandırıcı olabileceğini belirterek tenkitlerde bulundu.
UYGULAMANIN AYRINTILARI YÖNETMELİKLE NETLEŞECEK
Uygulama ayrıntılarının, ilerleyen periyotta ilgili yönetmeliklerle şekillenmesi bekleniyor. Ayrıyeten birtakım özel meslek alanları yahut kritik konumlar için yaş sınırlamasına istisna getirilmesi gündemde.
