Gençleri ve çalışanları ilgilendiriyor: Çalışma hayatında büyük düzenlemeler yolda!
Orta Vadeli Program (OVP) 2026-2028 periyodunu kapsayacak biçimde Resmi Gazete’de yayımlandı. Programda çalışma hayatına yönelik yeni düzenlemeler ve finansal teknoloji adımları öne çıkıyor.
ÇALIŞMA HAYATINDA GARANTİLİ ESNEKLİK
İstihdam kısmında, “İşgücü piyasasının sektörel dönüşümlerle değişen gereksinimlerine ahenk sağlamak, bayan erkek fırsat eşitliğini güçlendirmek ve iş hayat istikrarını korumak emeliyle yeni kuşak çalışma biçimlerine yönelik düzenlemeler hayata geçirilerek, teminatlı esneklik geliştirilecektir” sözleri yer aldı.
Güvenceli esneklik modeli, işe alımdan kısmi vadeli çalışmaya, fazla mesai düzenlemelerinden performansa bağlı fiyatlandırmaya kadar farklı alanlarda değişiklik öngörüyor. Patronlar piyasa dalgalanmalarına ahenk sağlarken, çalışanlar için toplumsal teminat ve hakların korunması hedefleniyor.
Programda ayrıyeten, “Yeni jenerasyon çalışma modellerinde yaşanan gelişmeler doğrultusunda işgücü piyasasının gereksinimleri ve iş ömür istikrarı gözetilerek toplumsal taraflarla diyalog halinde mevzuat düzenlemeleri hayata geçirilecek ve teminatlı esneklik sağlanacaktır” denilerek uygulamanın 2026’da başlayacağı bildirildi.
Uzmanlar garantili esnekliği, “Bir yandan işgücü piyasalarının, iş tertiplerinin ve çalışma bağlantılarının esnekliğini kuvvetlendirirken, başka taraftan bilhassa dezavantajlı kesitler için iş teminatı ve toplumsal güvenlik haklarının güçlendirilmesi” olarak tanımlıyor.
ÖĞRENCİLER İÇİN FERDİ EMEKLİLİK SİSTEMİ
OVP’de öğrenciler için kişisel emeklilik sistemi (BES) de yer aldı. “Yükseköğretim kurumlarına kayıtlı 25 yaş altı öğrencilerin BES’e iştiraklerini ve sistemde kalmalarını teşvik edici uygulamalar hayata geçirilecektir” denilerek gençlere yeni tasarruf imkânı sunulacağı söz edildi.
DİJİTAL TÜRK LİRASI
Finansal teknolojiler kapsamında dijital Türk Lirası’nın hazırlık sürecine işaret edildi. “Dijital Türk lirasının iktisadi, hukuksal ve güvenlik boyutları ele alınarak kullanıma sunulması ve yaygınlaştırılmasına yönelik çalışmalar yürütülecektir” tabirleri kullanıldı.
ÇALIŞMA HAYATINDA YENİ DÖNEM
OVP ile 2026’dan itibaren çalışma hayatı daha esnek ve garanti odaklı bir yapıya kavuşacak. Gençler için BES düzenlemesi, dijital para projesi ve istihdamda dönüşüm gayeleri programın öncelikli başlıkları ortasında yer alıyor.
