Türkiye’de uzun müddettir uygulanan Otomatik İştirak Sistemi (OKS), bu yılın ikinci çeyreğinde hayata geçirilmesi planlanan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) ile birleştirilecek.
ÇALIŞANDAN, PATRONDAN VE DEVLETTEN KATKI
Mevcut Kişisel Emeklilik Sistemi’nden farklı olarak tüm çalışanların mecburî iştirakini öngören düzenleme, maaşlardan her ay yüzde 3 kesinti yapılmasını içerecek. Patron yüzde 2, devlet ise yüzde 1 katkı sunacak. Böylelikle çalışanların maaşlarının yüzde 6’sı emeklilik havuzunda toplanacak ve devlet tarafından işletilecek. İştirakçiler, primlerin hangi yatırım araçlarında değerlendirileceğini seçebilecek. Bu sayede gerçek yatırım yapanların birikimleri daha süratli artabilecek.
KIDEM TAZMİNATI TIPKI HALDE SÜRECEK
Hazırlanan taslaklarda kıdem tazminatının TES içine alınmasına dair bir düzenleme bulunmuyor. Mevcut kıdem tazminatı uygulamasının, sistem devreye girdikten sonra da tıpkı halde devam etmesi öngörülüyor.
SİSTEMDEN ÇIKIŞ ŞARTLARI
Bireysel Emeklilik Sistemi’nden farklı olarak TES’te ayrılma mühleti 10 yıl ile sonlandırılacak. İştirakçiler, 10 yıl dolmadan sistemden ayrılamayacak. Lakin afet, eğitim, mesken alımı yahut askerlik üzere fevkalâde durumlarda prim havuzundan makul bir ölçü para çekme hakkı tanınacak.
